化学ひとすじ100年。
あらゆる化学品を届け、
新しい未来を創る。

文系でも応募できますか？

はい、もちろんご応募いただけます。入社時点で専門知識がなくてもまったく問題ありませんので、ご安心ください。文系出身の社員も多数活躍しております。
当社では、入社時点での専門知識や資格の有無よりも、学ぶ意欲や人との関わりを大切にする姿勢を重視しています。

新規営業の割合は？

基本はルート営業が中心で、新規営業の割合は少なめです。
当社では、アポイントなしで企業を訪問して営業を行うような、いわゆる“飛び込み営業”は基本的に行っていません。既存のお客様との関係を大切にしながら新しい提案を行うスタイルが主流で、既存のお客様の新しいニーズに応える形で新規案件が生まれることが多いです。

営業ノルマはありますか？

ノルマという表現は使用していませんが、売上目標（予算）はあります。
個人の成績を競い合うような雰囲気ではなく、事業部全体で目標達成を目指すチームプレーの文化です。予算は前年の実績や業界の動向を踏まえて設定され、上司と相談しながら進めていきます。

求められる英語レベルは？

高い英語力は求められませんが、配属先によっては海外の取引先とのメールやWEB会議、出張などで英語を使用する場面があります。英語に自信のある方はそのスキルを十分に活かしていただけますし、英語が苦手な方も、会社の制度を活用して入社後にスキルアップを目指すことが可能です。

勤務地はどこですか？

初任地は東京または大阪のいずれかとなります。希望制ではなく、会社が人員状況や配属バランスを見て決定します。
なお、4月入社の場合は2月頃に初任地を正式にご案内しますので、事前に準備していただけるよう配慮しています。

転勤はありますか？

お客様との信頼関係を大切にしているため、担当者が長く同じ取引先を担当するケースが多く、定期的なジョブローテーションのような転勤はありません。
ただし、事業部の体制変更や人員バランスの調整、本人のキャリア形成などを踏まえて、会社判断で転勤が発生する場合があります。

キャリアパスについて教えてください。

入社後はOJTを通じて業務を学び、半年後から担当を持ち始めます。先輩・上司のサポートを受けながら着実に成長し、徐々に独り立ちしていきます。4～5年目以降は、担当業務の幅が広がり、取引先との関係構築や新規提案などをより主体的に行っていきます。8～9年目以降は、専門性を深めながら、事業部全体をリードする中堅社員として、後輩の育成を含めより広い視野での行動が求められます。その後は、プロジェクト推進や事業部全体のマネジメント業務を担い、管理職としての役割へとステップアップしていきます。

社内の雰囲気は？

落ち着いた雰囲気で、風通しが良く、相談しやすい環境です。社員数が少ない分、役職に関係なく距離が近く、気軽に話せるフラットな社風です。穏やかで誠実な人が多いのが特徴です。

服装に決まりはありますか？

基本的には男女問わず、清潔感とTPOを意識した服装をお願いしています。働きやすさや環境への配慮の観点から通年クールビズを導入しておりますので、男性社員はノーネクタイで勤務可能です。社外の方と接する場面では、TPOに応じてネクタイの着用をお願いすることがあります。